Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.

Kedvezményezett neve: ALTEO Circular Korlátolt Felelősségű Társaság
Projekt megnevezés: a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban nyújtott támogatás tárgyában

• Szerződött támogatás összege: 59.819.300.-FT

Képzések részletes bemutatása:

1. Munkahelyi kompetenciafejlesztés I. (20 óra):
A „MUNKAHELYI KOMPETENCIAFEJLESZTÉS, a munkaerő fejlesztése, vállalati kultúrába integrálása” című továbbképzés célja, hogy az XY vállalat munkavállalóinak készségeit a kor igényeinek megfelelő tudáselemekkel egészítse ki (soft skill képességelemek fejlesztése, különös tekintettel a belső- és külső együttműködésekre, a kommunikációs és konfliktuskezelési- valamint a vállalat működési profiljába illeszkedő eladási technikákra).

2. Digitális együttműködés és generációk közötti kommunikáció a munkahelyen (16 óra):
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a különbö-ző generációk digitális kommunikációs szokásait és meg-tanulják, hogyan működhetnek együtt hatékonyan a modern munkahelyi környezetben. Elsajátítják az online platformok és digitális eszközök tudatos és eredményes használatát, valamint az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés technikáit a virtuális térben. A program segít a generációs
különbségek áthidalásában, támogatva a gördülékeny, hatékony és stresszmentes munkahelyi együttműködést.

3. Digitális munkahelyi kompetenciafejlesztés III. (16 óra):
A munkahelyi kompetenciafejlesztés A képzés célja, hogy a résztvevők digitális környezetben is tudatosan fejlődjenek a vállalati kultúrához való kapcsolódásban, megerősödjön elkötelezettségük és lojalitásuk, valamint, hogy hatékonyan tudjanak együttműködni csapatban és önállóan.

4. NIS 2 Információbiztonsági alapelvek és szabályozások (28 óra):
A Képzésen fontos hogy a résztvevők – a vállalat munkatársai megismerjék milyen kibertámadások érhetik munkájuk során , ezeknek ne legyenek áldozatai és megismerjék a lehetséges védekezésitechnikákat. A NIS2 képzés célja, hogy a tanfolyamot elvégzetteket felkészítse az Európai Unió információbiztonsági irányelveinek és szabályozásainak megértésére és betartására, valamint az információbiztonsági kihívásokkal szembeni hatékony védekezésre. Olyan munkatársakat szeretnénk képezni, aki a legfontosabb kötelezettségeket, teendőket
tudja majd koordinálni, és a szabályok betartását hatékony tudja végezni.

5. Digitális munkahelyi kompetenciafejlesztés II. (16óra):
A képzés célja, hogy a résztvevők tudatosabban kezeljék saját digitális viselkedésüket, fejlesszék önismeretüket, és hatékonyabban működjenek együtt online csapatkörnyezetben. Emellett a képzés támogatja a az érzelmi intelligencia alkalmazását és a konfliktuskezelést a
digitális kommunikáció során.

6. Angol KER B2 középhaladó szintű nyelvi képzés (60 óra):
A képzés célja az angol nyelvi kompetencia- és készségfejlesztés haladva a KER B1 szintről a KER B2 szinten elvárt nyelvtudás eléréséhez. A résztvevők nyelvi szintjének megfelelően a produktív és receptív készségek fejlesztése valamint szövegértés (beszédértés és olvasás), beszéd (beszélgetés, összefüggő beszéd), íráskészség fejlesztése.

Képzések tervezett befejezési dátuma : 2026.10.16.

A pályázat célja munkahelyi képzések megvalósítása az Éltex Kft. munkavállalói számára, ezzel növelve társaságunk hatékonyságát, eredményességét.
A képzések cégünk székhelyén, telephelyein, emellett online felületen, a DFT-Hungária Zrt., a Dover Nyelvi Centrum és a Federal Trust Company Kft. közreműködésével valósulnak meg.

A támogatást 2022. novemberében nyertük el, és ugyan ebben a hónapban kezdtük el a megvalósítást.

Az Éltex Kft. az alábbi támogatásban részesült:

Kedvezményezett neve: ÉLTEX Kereskedelmi és Fuvarozó Korlátolt Felelősségű Társaság

Fejlesztés tárgya: A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül

Iktatószám: HB/09-FOGL/004119-9/2022

Támogatás összege: 15 756 784 Ft

Támogatás intenzitása: 50 %

Tervezett befejezés időpontja: 2023.12.31.

A projekt keretében megvalósuló képzések:

• Moderációs, prezentációs és tárgyalási technikák
• Vezetők fejlesztése
• Konfliktuskezelés és stresszkezelés, a kiégés megelőzése
• Időgazdálkodás és hatékonyságnövelés
• Együttműködésfejlesztés
• Haladok a korral – informatikai ismeretek: excel (kezdő) – Megvalósult
• Haladok a korral – informatikai ismeretek: excel (haladó) – Megvalósult
• Angol nyelvi képzés (kezdő szinten)
• Angol nyelvi képzés (kezdő szinten)
• Angol nyelvi képzés (haladó szinten)
• Gépkezelői szaktanfolyam 3312-es targonca – Megvalósult
• Gépkezelői szaktanfolyam 3313-as targonca – Megvalósult
• Gépkezelői szaktanfolyam 3324-es targonca – Megvalósult
• Gépkezelői szaktanfolyam 4511-es hidraulikus rakodó – Megvalósult
• Gépkezelői szaktanfolyam 4224-es szerelőkosaras gépjármű – Megvalósult

Az Éltex Kft. támogatásban részesült az alábbiak szerint:

Támogató: ÉMI Építésügyi Minőségellenőrző Innovációs Nonprofit Kft.

A Támogatás célja: hogy a Magyar Állam az SA.58312 számú bizottsági határozaton alapuló, vissza nem térítendő költségvetési támogatás nyújtásával a termékdíj-köteles termékekből keletkezett hulladékok kezelésével/előkezelésével/hasznosításával foglalkozó, vagy a támogatással létrejövő fejlesztés révén azt megvalósító mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint a nagyvállalkozások COVID-19 járvány (koronavírus-járvány) következtében kialakult likviditási nehézségeit enyhítse a körforgásos gazdaság megvalósulását elősegítő hazai komplex hulladékgazdálkodási rendszerek kialakításának, fejlesztésének, hatékonyságnövelésének, továbbá a másodnyersanyagok felhasználásának ösztönzése által.

A támogatási Kérelem száma: TDIJ-ÉMI-2022-00022

A támogatói okirat dátuma: 2022.05.25.

Iktatószám: 22-11/2022//TDIJ

A támogatás összege: 163.743.709,- Ft

A támogatás intenzítása: 70%

A befejezés időpontja: 2023. szeptember 30.