Cégünk részt vesz a Széchenyi Terv Plusz pályázaton, melynek célja munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása.
Kedvezményezett neve: ALTEO Circular Korlátolt Felelősségű Társaság
Projekt megnevezés: a GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” elnevezésű munkaerőpiaci programban nyújtott támogatás tárgyában
- Szerződött támogatás összege: 59.819.300.-FT
Képzések részletes bemutatása:
1. Munkahelyi kompetenciafejlesztés I. (20 óra):
A „MUNKAHELYI KOMPETENCIAFEJLESZTÉS, a munkaerő fejlesztése, vállalati kultúrába integrálása” című továbbképzés célja, hogy az XY vállalat munkavállalóinak készségeit a kor igényeinek megfelelő tudáselemekkel egészítse ki (soft skill képességelemek fejlesztése, különös tekintettel a belső- és külső együttműködésekre, a kommunikációs és konfliktuskezelési- valamint a vállalat működési profiljába illeszkedő eladási technikákra).
2. Digitális együttműködés és generációk közötti kommunikáció a munkahelyen (16 óra):
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a különbö-ző generációk digitális kommunikációs szokásait és meg-tanulják, hogyan működhetnek együtt hatékonyan a modern munkahelyi környezetben. Elsajátítják az online platformok és digitális eszközök tudatos és eredményes használatát, valamint az asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés technikáit a virtuális térben. A program segít a generációs
különbségek áthidalásában, támogatva a gördülékeny, hatékony és stresszmentes munkahelyi együttműködést.
3. Digitális munkahelyi kompetenciafejlesztés III. (16 óra):
A munkahelyi kompetenciafejlesztés A képzés célja, hogy a résztvevők digitális környezetben is tudatosan fejlődjenek a vállalati kultúrához való kapcsolódásban, megerősödjön elkötelezettségük és lojalitásuk, valamint, hogy hatékonyan tudjanak együttműködni csapatban és önállóan.
4. NIS 2 Információbiztonsági alapelvek és szabályozások (28 óra):
A Képzésen fontos hogy a résztvevők – a vállalat munkatársai megismerjék milyen kibertámadások érhetik munkájuk során , ezeknek ne legyenek áldozatai és megismerjék a lehetséges védekezésitechnikákat. A NIS2 képzés célja, hogy a tanfolyamot elvégzetteket felkészítse az Európai Unió információbiztonsági irányelveinek és szabályozásainak megértésére és betartására, valamint az információbiztonsági kihívásokkal szembeni hatékony védekezésre. Olyan munkatársakat szeretnénk képezni, aki a legfontosabb kötelezettségeket, teendőket
tudja majd koordinálni, és a szabályok betartását hatékony tudja végezni.
5. Digitális munkahelyi kompetenciafejlesztés II. (16óra):
A képzés célja, hogy a résztvevők tudatosabban kezeljék saját digitális viselkedésüket, fejlesszék önismeretüket, és hatékonyabban működjenek együtt online csapatkörnyezetben. Emellett a képzés támogatja a az érzelmi intelligencia alkalmazását és a konfliktuskezelést a
digitális kommunikáció során.
6. Angol KER B2 középhaladó szintű nyelvi képzés (60 óra):
A képzés célja az angol nyelvi kompetencia- és készségfejlesztés haladva a KER B1 szintről a KER B2 szinten elvárt nyelvtudás eléréséhez. A résztvevők nyelvi szintjének megfelelően a produktív és receptív készségek fejlesztése valamint szövegértés (beszédértés és olvasás), beszéd (beszélgetés, összefüggő beszéd), íráskészség fejlesztése.
Képzések tervezett befejezési dátuma : 2026.10.16.
Olyan világban élünk, ahol minden mindennel összefügg. A Közel-Kelet konfliktusai demográfiai változásokat idéznek elő Európában, a nyugat elektronikai hulladékát Afrikában hasznosítják újra, Kína szén-dioxid, illetve más üvegházhatású gázok kibocsátását extrém mértékűre emelte, amely befolyásolja az USA és Európa levegőminőségét is. Ezek olyan megatrendek, amelyek globálisan hatnak ki életünkre. Az egyes nemzetek vállalásain túl, a vállalatok is tehetnek azért, hogy mérsékeljék ezeknek a változásoknak a hatásait azáltal, hogy a lehető legkisebb negatív befolyással legyenek a globális és helyi környezetre, társadalomra és gazdaságra.
